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인사혁신처, 4.11 세종청사 시대 연다
업무프로세스도 바꾼다...개선과제 분기별 우수사례 경진대회 실시-스타공무원 선정 포상
기사입력: 2016/04/10 [19:29]  최종편집: ⓒ ontoday.kr
김현호 선임기자
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중앙행정기관 이전계획에 따라 9〜10일 세종시로 이전하는 인사혁신처(처장 이근면)는 근무혁신과 정부3.0의 관점에서 인사업무에 대한 프로세스 개선 방안을 마련해 추진한다.  


인사혁신처에서 업무프로세스 개선은 본인 업무에서 1개의 과제를 선정, 추진하는 방식과 외부의 시각에서 아이디어(국민제안)를 구하는 2가지 방식으로 추진하고 있다.  


우선 인사혁신처 전 직원에게 본인의 업무를 추진하면서 업무절차를 단축‧조정 등 개선할 수 있는 1인 1과제를 선정‧추진하도록 했다.   


업무프로세스로 선정된 1인 1과제는 428건으로, 개인의 일하는 방식을 개선하거나 내부절차 개선으로 시행이 가능한 과제는 231개 과제이며, 제도개선 또는 시스템개발이 필요하거나 기타 관계기관과 협의가 필요한 과제는 197건이다.  


업무프로세스 주요 과제 내용은 각종 취합자료를 작성시 나라e음 함께 메모로 작성하기, 균형인사 업무 분야별 연간업무 순서도 작성 활용, 인재추천 요청서 서식 구체화, 단기 국외훈련 대상자 선정시 훈련과제와 대상자 동시 선발 등 다양하다.

  
특히, 세종시 이전에 따른 업무프로세스 개선 주요 과제는 국외장기훈련 관련 증빙서류 우편제출, 국가시험 업무용품 보관절차 개선, 모바일 대화방 및 영상회의 활성화, 당직근무 방법 개선 검토, 임명장 수령 방법 개선 등이다.   


인사혁신처는 제도 개선 과제 등은 확정된 사안이 아니라면서, 이는 시행과정에서 변경 조정될 수 있다고 밝혔다.


또한, 인사혁신처는 국민과 외부공무원의 시각에서 업무프로세스를 개선할 아이디어를 구하고자 지난 3월 한달동안 공모제안을 실시하였는데, 공무원 34건, 국민 61건 등 총 95건이 접수(타 부처 소관 제외 총 62건)되었다.   


제안 분야별로 보면 채용분야 10건, 복무분야 8건 등 인사행정 모든 분야에서 걸쳐 제안했다.
    - 공무원 22건 : 복무 4, 인재개발 3, 채용관리 3 등
    - 국  민 40건 : 채용관리 7, 정보화 5, 복무 4, 인사정책 7 등

  
접수된 국민제안은 타부서 소관 사항 등을 제외한 62건에 대하여 4월 중 각 부서의 1차 심의와 자체제안심의위원회의 심사를 거쳐  5월 중 심사결과를 발표할 예정이다.   


인사혁신처는 업무프로세스 개선 과제를 적극 추진하기 위하여 분기별 추진 우수사례경진대회를 실시하여, 8명(4, 7, 10, 1월 각 2명)을 스타공무원으로 선정하여 포상할 계획이다.



<정보와 팩트에 충실한, 온투데이뉴스=김현호 선임기자>
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